auch ein leidiges thema ist der unfug mit dem praktikum. da wird eine ganze generation von firma zu firma geschickt und bekommt dann doch nur selten einen arbeitsplatz. oft dann wieder nur bei personaldienstleistern.
auch das wird aber vom staat ausdrücklich gefördert und ist so gewollt. es soll ja keine jugendarbeitslosigkeit mehr geben. um das zu verhindern hat man sich das praktikum ausgedacht.
ein punkt am rande noch. wenn ein jugendlicher z.B. dieses jahr keinen ausbildungsplatz findet, dann wird er als praktikant in ein unternehmen vermittelt. dieses unternehmen bekommt im nächsten jahr, wenn sie ihn dann einstellt, einen ausbildungsbonus von 5.000 €, weil man ja einen auszubildenden genommen hat, der im letzten jahr keinen ausbildungsplatz gekommen hat.
somit braucht man sich über das anschwillen des praktikantentums auch wieder nicht wundern. denn wenn ein betrieb schon ausbildet, dann will er natürlich zu dem einen jahr was der zukünftige lehrling vorher umsonst arbeitet, noch die 5000 € einstreichen.
moralisch rechtfertigen kann man das übrigens, weil der betrieb ja oft nur für den späteren personaldienstleister ausbildet
