wären einige passagen nicht enthalten oder nicht vorhanden, würde ich als personalchef diese "bewerbung" auf den kleinsten bewerbungshaufen ( die, die in die engere auswahl kommen )
legen.
schade, das zuviel sarkassum enthalten ist, denn in einigen textpassagen kann jeder die ansichten und einstellung der "bewerbenden" sehr gut dargestellt herauslesen.
würde die ganze bewerbung so aussehen, würde diese frau absolut gute chance für ein vorstellungsgespräch haben, und wohl auch eine anstellung bekommen, würde sich im gespräch herausstellen das ihre einstellungen und sichtweise zutreffend sind..
ansonsten finde ich die "bewerbung" recht witzig...
