21-07-2004, 11:54
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#16
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TBB Family
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klar NOK,die Politiker und erst recht die EX mit ihren hohen Pensionen müssen sich schön zurückhalten
Irgendwie entwickelt sich jetzt ein Flächenbrand und in dieses Feuer gießen alle Großkonzerne ihr eigenes Öl und nutzen die Gunst der Stunde
Es ist legitim , wenn auch schreiend ungerecht gegenüber dem kleinen Angestellten  aber wärend der Hochkonjunktur haben die Gewerkschaften dito so gehandelt und Gehaltserhöhungen teilweise im zweistelligen Bereichen rausgeholt
VW schüttet jetzt , wem wunderts, ebenfalls ordentlich Öl in diesen Flächenbrand und will seinerseits auch kräftig alle zur Kasse bitten
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Udo

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21-07-2004, 12:17
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#17
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Chartspezi & Moderator
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Beiträge: 24.109
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das problem dürfte nur sein, daß es viel augenwischerei dabei gibt.
erstens haben die manager (und auch andere großverdiener in den firmen) verträge, in denen solche "kleinigkeiten" wie grundgehalt, tantieme und auch abfindungen verankert sind.....daher sind diese nicht gezwungen nachgiebig zu sein.
zweitens....selbst wenn diese großverdiener freiwillig auf einiges verzichten....wer sagt denn, daß das nicht nur OFFIZIELL behauptet wird und "unter der hand" ein ausgleich stattfindet !
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gruß
Nok
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21-07-2004, 12:28
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#18
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TBB Family
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Zitat:
zweitens....selbst wenn diese großverdiener freiwillig auf einiges verzichten....wer sagt denn, daß das nicht nur OFFIZIELL behauptet wird und "unter der hand" ein ausgleich stattfindet !
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Genau das habe ich wärend meiner Beruflichen Zeit in einem Großkonzern erlebt
Wir Angestellten und die Techniker sowie die Handwerker bekamen zwei Jahre eine Nullrunde verpast wärend die Betriebsleiter und oberstes Management sich gewltige Lohnerhöhungen genehmigten (heimlich)
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23-07-2004, 12:38
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#19
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Registriert seit: Sep 2000
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23. Juli 2004
500 Millionen Euro eingespart
DaimlerChrysler setzt rigoroses Sparziel durch
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http://www.n24.de/wirtschaft/unterne...72308092882123
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24-07-2004, 20:25
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#20
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24. Juli 2004
"Länger arbeiten auch bei VW"
Wulff nach Daimler-Einigung: Mehr Flexibilität
...
Quelle: N24.de
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26-07-2004, 16:14
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#21
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26. Juli 2004
"200-facher Arbeitnehmerlohn"
Managementgehälter sorgen weiter für Zündstoff
...
Quelle: N24.de
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27-08-2004, 10:56
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#22
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TBB Family
Registriert seit: Sep 2000
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27. August 2004
VW-Manager zu Nullrunde bereit
Erfolgsprämien der Vorstände bereits gekürzt
...
Quelle: N24.de
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07-09-2004, 11:45
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#23
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Registriert seit: Sep 2000
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07. September 2004
VW fertigt in Abu Dhabi
Niedrige Energiepreise als Entscheidungshilfe
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Quelle: N24.de
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09-09-2004, 12:05
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#24
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Registriert seit: Sep 2000
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09. September 2004
30.000 VW-Jobs in Gefahr?
IG Metall: Volkswagen schürt Tarifkonflikt
...
Quelle: N24.de
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09-09-2004, 12:54
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#25
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Registriert seit: Jan 2004
Ort: Bösi Ösi
Beiträge: 9.414
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Zitat:
Original geschrieben von PC-Oldie-Udo
...Forderung nach vier Prozent Einkommenserhöhung und Arbeitsplatzgarantien für die 103.000 westdeutschen Beschäftigten beim Volkswagen-Konzern ...
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Sind die denn völlig irre???? Wo bitte bekommt man noch 4% außer bei den Metallern ... meine Kollektivvertragserhöhung machen in guten Zeiten um die 1% aus, oft darunter und die Metaller erhalten jährlich 3-5%!?!?
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"Ein Spiel dauert 90 Minuten und am Ende gewinnt Deutschland!"
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22-09-2004, 10:26
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#26
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22. September 2004
Opel Rüsselsheim vor dem Aus?
General Motors will 3.000 Stellen in Europa abbauen
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Quelle: N24.de
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23-09-2004, 16:22
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#27
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Autoindustrie: Schmerzliche Einschnitte nötig um Standort Deutschland zu sichern
Quelle: http://de.news.yahoo.com/040923/3/47wid.html
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10-10-2004, 08:46
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#28
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Opel-Werk Rüsselsheim: Bis zu 7.000 Stellen sind gefährdet
Quelle: http://www.netzeitung.de/wirtschaft/...en/308508.html
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11-10-2004, 11:42
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#29
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11.10.04 |
Der Autokonzern General Motors will bei seinen europäischen Töchtern Opel, Saab und Vauxhall mehr als 500 Millionen Euro einsparen.
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http://focus.msn.de/hps/fol/newsausg...be.htm?id=7387
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14-10-2004, 11:54
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#30
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14. Oktober 2004
Opel: 10.000 Jobs fallen weg
General Motors beschließt Kahlschlag in Europa
...
Quelle: N24.de
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