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Ein Jahr, ein Tag – viel Geld
Dass amerikanische CEOs an einem Tag so viel verdienen wie der gemeine Angestellte in einem ganzen Jahr, wird regelmäßig moniert. Dass das aber nicht einmal übertrieben ist, sondern ganz präzise stimmt, rechnen das Institute for Policy Studies und die Experten von United for a Fair Economy vor.
Nach deren Angaben hat der amerikanische Durchschnitts-Chef im vergangenen Jahr 10,8 Millionen Dollar verdient und damit auf den Punkt 364 mal so viel wie der Durchschnitts-Angestellte, der mit 29 544 klar kommen muss. Wem dieses Mißverhältnis nicht passt, dem sei gesagt: Es war schon schlimmer. Viel schlimmer.
Noch in 2005 kassierten die CEOs das 411-fache und im Boom-Jahr 2000 sogar 525-fache dessen, was die Untergebenen ausbezahlt bekamen.
Es war aber auch schon besser, denn das Auseinanderklaffen der Gehaltsschere ist ein recht junges Phänomen: Noch im Jahr 1989 lag der Faktor zwischen „worker“ und „boss“ noch bei 71.
Dass dieses Verhältnis angemessener ware als die noch immer aufgeblasenen Zahlen heutzutage, zeigen einige Vergleiche in der neuen Studie. So machen die Großen nicht nur viel mehr als die Kleinen, sondern auch 20 Mal so viel wie ihre europäischen Konterparts – obwohl deren Umsatzentwicklung im Vergleich besser war.
Amerikanische CEOs machen zudem durchschnittlich 204 mal so viel wie die Top-Generäle in der US Army und 38 Mal so viel wie die Chefs der größten Stiftungen und gemeinnützigen Organisationen. Zudem stehen ihnen vom Privatflieger bis hin zur Erstattung von Spenden und Steuern noch allerlei Extras zu, die außerhalb des privaten Sektor unerhört wären.
Wer nun aufgeregt beginnt, auf der Karriereleiter nach oben zu klettern, dem sei gesagt, dass trotz aller Missstände die CEOs längst nicht mehr die Top-Verdiener sind. Der durchschnittliche Hedgefond-Manager hat zuletzt das 61-fache eines CEO-Gehalts gemacht – umgerechnet das 16 000-fache dessen, was Otto Normalverdiener nach Hause bringt.
Markus Koch - © Wall Street Correspondents Inc
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