Gesamtvergütung des Telekom-Vorstands 2004 unter Vorjahr
DÜSSELDORF (Dow Jones-VWD)--Die Gesamtvergütung des Vorstands der Deutschen Telekom AG betrug 2004 rund 11,9 Mio EUR und lag damit gut eine Mio EUR unter Vorjahr. Die varibale Vergütung entsprach dem Vorjahresniveau, während das Festgehalt geringer ausfiel, wie aus dem am Dienstag vorgelegten Geschäftsbericht des Bonner Konzerns hervorgeht. Die noch aktiven Mitglieder des Führungsgremiums hatten im Rahmen eines Beschäftigungspaktes auf das Fixgehalt für den Monat Mai verzichtet. Erstmals fielen allerdings Rückstellungen für ein neues langfristiges Zusatzvergütungssystem an.
Der Vorstandsvorsitzende Kai-Uwe Ricke bezog ein Grundgehalt von 1,146 (1,250) Mio EUR. Die variable Vergütung lag bei 1,416 (1,375) Mio EUR. Der für die Geschäftskunden zuständige Manager Konrad Reiss erzielte als einziger der noch amtierenden Vorstände mit rund 812.000 (898.000) EUR variable Bezüge unter Vorjahr. Der Anfang November in das Führungsgremium eingetretene Walter Raizner, der das neue Geschäftsfeld Breitband/Festnetz verantwortet, bezog für die beiden Monate seiner Amtszeit ein Fixum von 156.000 EUR. Hochgerechnet auf zwölf Monate würde das knapp 940.000 EUR bedeuten.
Exakt 900.000 EUR hatte Raizners Vorgänger Josef Brauner 2003 verdient, der Ende April 2004 aus dem Konzern ausgeschieden ist. Brauner erhielt 2003 eine deutlich niedrigere variable Vergütung von 546.000 EUR. Bei Raizner fielen hier für November und Dezember des vergangenen Jahres 188.000 EUR an und damit mehr als sein Fixum.
- Von Stefan Paul Mechnig, Dow Jones Newswires; ++ 49 (0) 211 13 87 213.
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(ENDE) Dow Jones Newswires/15.3.2005/stm/bb
"Die Gesamtvergütung des Vorstands der Deutschen Telekom AG betrug 2004 rund 11,9 Mio EUR und lag damit gut eine Mio EUR unter Vorjahr"
11,9 mio., dass ist immer noch zu viel 