Gerechte Bezahlung kann nur Leistungs/Gewinnabhängig sein alles andere ist Augenwischerei und Persilscheinähnlich!
Gehts der Firma gut, hat das Management und die mitarbeiter gut gearbeitet, dann sollen sie auch ein großes Stück vom Gewinnkuchen abbekommen, allerdings darf es nicht ins Uferlose steigen!
Heute verdient ein Manager zum teil das vierzigfache wie ein Facharbeiter oder normaler Angestellter
das sah vor dreizig Jabhren noch ganz anders aus, bei gleicher Leistung
